昆明用友财务软件公司工资怎么样（用友财务工资多少）

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本文目录一览：

1、用友的分公司待遇怎么样
2、用友软件公司福利待遇好吗？
3、用友分公司待遇怎么样
4、用友公司员工收入怎么样

用友的分公司待遇怎么样

1、分公司级别 nc现在是主要盈利项目不可能没有的。这个昆明用友财务软件公司工资怎么样你放心。2、nc方面初中高级都是考试考出来的昆明用友财务软件公司工资怎么样，首先学习能力得强，你看看下班后留在工位上继续学习的那帮人慢慢证书就都考出来。下班后就出去玩去，慢慢都从实施转为销售了，呵呵。初中级别待遇差别不是很大，3000-5000之间，也分客户，有些项目的大客户，财大气粗的那种，石油烟草通信行业都属于这种，可以拓展人脉，实施的话，在这些单位，他们都会很好的照顾你，基本不怎么花钱，关系搞好之后，每年过去混个培训之类的还能挣些外快，呵呵。高级顾问的话，用友有，但是大部分的高级实施顾问都被客户挖走了，或者就是自己开了公司，做用友的外包业务。前提是你得考证，学习能力强。刚毕业的话到用友锻炼锻炼还是非常好的，学习学习做事做人。开始几年不要考虑太多的待遇方面的问题，充实学习是关键。以上是我的回答，满意的话请给分呵呵~

用友软件公司福利待遇好吗？

用友是上市公司昆明用友财务软件公司工资怎么样，所以福利待遇是非常正规昆明用友财务软件公司工资怎么样的，五险一金完全按国家规定。平均工资属中上等水平。

用友集团下属十几个子公司、光股份公司就又有100多个分公司，用友政务约有30左右分公司，不同子公司、分公司、不同部门、岗位工资待遇会有不同。

用友集团及股份公司总部工资一般分基本工资和绩效工资，每月基本工资固定，绩效工资按季度发放，绩效工资基数约等于月薪，最终得到昆明用友财务软件公司工资怎么样的绩效工资是依据各种复杂昆明用友财务软件公司工资怎么样的考核系数计算获得的，一般能拿到40%-60%。年底会有奖金，但并不多，不同部门差距也较大。另外，用友每年都会给核心员工股权激励，也算是待遇的一部分。

用友分公司待遇怎么样

这个一般是由三方面因素来决定昆明用友财务软件公司工资怎么样的。一个就是分公司所在昆明用友财务软件公司工资怎么样的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。第二就是昆明用友财务软件公司工资怎么样你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。实施顾问的话，相对还是可以的。