这是一篇关于速达财务软件工资模块在哪里的进销存软件文章，我们还介绍了速达财务软件做账流程视频对应的知识点，希望对您的企业选择合适的进销存软件有所帮助。
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本文目录一览：
速达软件怎样用工资系统
一、 功能简介
如果企业有部分员工是按照计件方式来计算工资的，在进行工资计算之前，需要将取得的计件数据输入，然后才能计算员工工资。
二、 操作路径
「工资」→「计件数据录入」，或者“工资核算”导航图中的“计件数据录入”图标。
操作指南
点击[编辑]→[增加]按钮，打开“计件工资录入”编辑窗口，其中速达财务软件工资模块在哪里：
1. 单件工价：在选择“计件工序”后自动填入；
2. 计件数量：需手工输入；
3. 加班工资：需手工输入；
4. 合计金额：由系统自动计算得出，计算公式为：
单件工价×计件数量＋加班工资
5. 复制选项：
(1) 在连续增加计件工资数据时，如果新增资料与前一记录有许多相同的内容时，请点击[复制选项]，在窗口中选择需要复制的项目，然后按[确定]退出；
(2) 选择[复制当前数据]选项，再点击[增加]系统自动将当前记录的有关内容复制为新的记录，连续增加时可以连续复制。
工资数据录入
一、 功能简介
工资数据录入的主要功能是为速达财务软件工资模块在哪里了输入按照月度工资核算的员工工资数据，它包含速达财务软件工资模块在哪里了员工个人工资各项具体项目、应扣工资和实发工资的情况，在编制完数据之后需要对本月工资重新进行计算，然后就可以打印各种工资条或工资表了。
二、 操作路径
「工资」→「工资数据录入」，或者“工资核算”导航图中的“工资数据录入”图标。
操作指南
第一次使用工资数据录入功能时，该窗口显示为空白，点击窗口下方的[计算]，系统会提示是否重新计算，点击[是]按钮，系统即会出现工资数据的列表。
上个月已经使用过本模块，本月再次使用时，点击[计算]后，列表中的数据是根据上月的档案工资产生的，可以在此基础上对工资数据发生变化的项目进行修改。
（一）选择员工显示方式
系统提供三种员工名单显示方式，点击左上角“过滤条件”栏中的下拉按钮，从下拉列表中分别选择三个条件所显示的结果为：；
1. 计件员工——系统只显示以计件方式核算工资的员工工资资料；
2. 月度员工——系统只显示以月度工资方式核漏山算工资的员工工资资料；
3. 全部员工——系统显示姿搜耐所有员工的工资资料，此为系统默认选项。
（二）编辑项目过滤器
1. 建立项目过滤器
在输入工资数据时，为了提高数据的输入速度，系统提供了工资数据过滤器功能。
点击右上角[项目过滤器]按钮，打开“输入过滤器”窗口。
2. 增加过滤器
－点击[增加]，打开“工资数据过滤器”编辑窗口；
－在“名称”栏输入过滤器的名称；
－在“工资项目”窗口中选择过滤器中要编辑的工资项目。例如：可以设定“扣款”过滤器，此过滤器可以只选择一些有关扣款的项目。这样在输入数据时只出现过滤器中选择的项目，以提高数据输入的速度。窗口中提供了两个操作按钮，他们的功能分别为：
－[全选]——选定过滤器中包含所有工资项目；
－[清除]——清除所有选定的工资项目；
（三）输入工资项目数据
请直接在“工资数据录入”窗口中各项目对应的单元格内输入数据，或者用鼠标双击需要输入数据的员工记录，打开“编辑工资”窗口输入数据即可。
由于各单位的工资项目不尽相同，这里只将系统保迹春留栏目的输入方法予以说明。
1. 职员姓名：这里的内容是您在“员工资料”中输入的，此处不能编辑，如需修改，请在“员工资料”中进行编辑；
2. 基本工资：该栏目不能自由编辑，数据由系统根据员工资料中事先定义的员工基本工资和计件工资金额计算而来；
3. 应发合计：由系统根据“基本工资”栏的数据与“工资项目定义”中定义的“增项”项目中发生的数据自动合计产生；
4. 应扣合计：由系统根据 “工资项目定义”中定义的“减项”项目中发生的数据自动合计产生；
5. 实发合计：由系统根据表中的“应发合计”减“应扣合计”自动计算产生。
（四）查看或过滤员工工资记录
在表中查询员工工资记录，可用如下方法：
1. 点击表下方的四个移动按钮，可实现向前、向后及最前、最后数据的查询；
2. 用鼠标拖动窗口右侧的滚动条，也可以查看；
3. 使用过滤条件查看某个部门或某个员工的工资记录：
点击[过滤]，打开“过滤条件编辑”窗口，选择员工“所属部门”或直接输入员工编号，然后点击[确定]即可。此处的[过滤]与“过滤条件”和“项目过滤器”可以配合使用以满足您的查看习惯。
（五）删除员工工资记录
如果工资发放当期某个员工的工资由于某种原因而被停止发放，则可以将其工资记录删除。
（六）重新计算工资
由于“工资数据录入”窗口是由上月工资项目复制而得来的，因此，如果本月改变了工资项目（增加、减少项目）及增加了新的员工后，应该首先通过“计算”功能刷新该窗口，待输入新数据后，再次点击[计算]按钮，系统重新计算“基本工资”栏的本月数，这样才能将变化后的结果反映到工资表中。
（七）显示及打印工资报表
点击表下方的[报表]按钮，其中有三张报表（下面将予以详细说明）供选择，选择需要打印的报表项目，即可进入工资报表预览窗口，在此打印即可。也可以点击[导出Excel]将该“工资数据录入”表导入到Excel中进行编辑后再打印。
速达财务软件期初建帐实收资本数据是怎么录入的?
速达软件期初建账实收资本数据录入速达财务软件工资模块在哪里：
1、如果存在分支机构速达财务软件工资模块在哪里，首先建立分支机构内容；
2、如果存在多个仓库，则建立相应的仓库名称资料；
3、如果企业员工人数不多，可以在帐套里准备好员工资料。首先建立员工类型（如管理人员、销售人员等），再建部门类别（如销售部，采购部等），最后建立员工详细资料；
4、供应商与客户如果地域分布广泛，可以先建立地区分类（如华南，华北等）；毕升
5、新增会计科目。如果操作员要用到原有基础会计科目以外的会计科目，首先要在会计科目中增加需要用到的相应的会计科目；
6、增加银行账户；
7、增加出纳账户；
8、固定资产的增加。如果企业固定资产数量不多，可以在帐套内录入。注意录入时会计科目的选择。首先增加固定资产的类别（资产的类别，如机械设备，运输设备等），再增加固定资产；
9、工资模块的初始化。首先要预设工资核算的各个借贷会计科目。再设基本工资，如果有计件费用，在计件选项中录入相关信息。然后录入员野饥工的基本工资等相关数据；
10、准备完在帐套内需要增加的信息。速达财务软件工资模块在哪里我们就可以导入准备好的相关资料速达财务软件工资模块在哪里了。打开速达软件，在文件颂数返—导入导出—通用数据导入，选择相应的资料存放位置，选择要导入的资料文件，按导入按钮，导入相关资料；
11、出纳账户初始化。完成后需要按左下方的账户操作按钮，启用全部账户；
12.账务的初始化。点击试算平衡，查看账务是否平衡（这里分为本分支试算和全部分支试算）如果不平衡，则需要财务手动调平借贷方。
速达3000如何自定义工资发放？
1. 在工资模块中，首先定义工资项目，
一个纳指增项一个减项
增项，如加班费，饭补等
减项，如代扣保险，其它代扣代缴福利等
2. 在工资模块中，在定义工资项目同时还要定义一卜亏下公式，使实际发工资=基本工资+增项-减项
补充回型茄神答，你说的公式无法直接做出
速达3000 pro里怎么设计工资
导航栏目的工资——工资项目定义——新增（销售奖励、补贴……）添加即可
第一次使用工资录入功能时会显示空白的编辑界面，需点击界面下方的“计算”，系统会根据原先在员工资料里输入的基本工资、工资项目的定义橡空、分类，是桐如厅计件工资的还有设定计件工种、工序，数秒后会显示工资数据的列表。
工资项目定义，可添加：基本工资、各项奖金、各种福利和局隐津贴等，可为日后工资数据输入时方便快捷。
速达3000财务软件如何打工资表
单独有个工资模块，如果启用了的话，有个工资条，你打印这个就可以了。
上述内容如果未能解决您的速达财务软件工资模块在哪里和速达财务软件做账流程视频的内容可在下方评论，或者咨询右侧用友软件售前老师哟。
