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管理费用中工资占比
1、人工成本高。企业职工庞大，人工成本是公司费用最主要的组成部分，比管理费高，所以工资薪酬占管理费用比例高。
2、这个不同工程，不同操作或管理方式，是不同的，没有固定比例。我单位一般是人工费和管理费占30%-50%，材料款占70%-50%。
3、不同企业差别非常大，极端的如无人便利店vs管理咨询业，一个极端是没有员工工资，另一个极端所有成本基本都是员工工资。对低端零售批发，毛利润低，通过走量赚钱的，员工工资可能是毛利润数倍。
4、北信源管理费用职工薪酬占比高的原因员工多。工资就是管理人员的工资应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资计算，其中需要大量职工工作工资是吸引劳动力的主要动力。
5、工资与管理费用没有比例分配的问题，只是在年底所得税汇算时，企业福利费用与工资有关系，福利费不得超过工资总额的14%，超过要调增，计入应纳所得税额。
6、一般企业管理费用不超过营业收入的10%，各个行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。假设毛利率30%，净利率6%，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。
管理费用一般占销售收入的多少才合理
1、看对什么行业进行管理，有区分：比如：国家对烟酒、娱乐圈娱乐业一般实行高征税行政管理，可以达到百分之十几到四十左右。收费采用差额定率累进分段计算。
2、不同性质的企业要求是不一样的，一般来讲管理费用率在15%左右比较合适。不同的行业有不同的比率，它是个变量。管理费用率，是企业管理术语，是管理费用和主营业务收入之比。
3、营业费用率=[营业费用总额/平均贷款余额（期初与期末余额的平均值）]*100%，营业费用率展示了与贷款活动相关的人事和管理费用，它是最普通普遍使用的衡量效率的指标。
4、各公司水平不一，通常成本占收入比为50-60%，管理、销售费用分别为收入约为3%-5%，这样房地产利润约有15%-20%。管理费用 开发成本的2%-3%。
5、管理费用占收入，在公司发展稳定的前提下，管理费投入越少越好，那么公司利润才高。但是公司在发展前期，那么管理费投入当然就高了。管理费用占收入比例，要看公司发展各阶段，来调整比例。
6、行业不同，销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的，假设毛利率30%，净利率6%，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%，一般销售费用占比5%-15%之间，管理费用占比10%-15%之间。
管理费费率一般是多少
管理费费率一般是百分之四左右。不同企业，管理费率不同。现场管理费的费率一般是百分之四到百分之五之间。只负责水电、垂直运输、场地等，不负责安全质量进度的管理。
建筑工程一般现场管理费的费率是一般是4%，可以取5%以下。就是只负责水电、垂直运输、场地等，不负责安全质量进度的管理，否则要10%-15%，现场经费包括临时设施费和现场管理费。
%。管理费利润费率正常是4%，管理费就是业主在装修时，装潢公司对施工现场的装修工人、装修材料进行管理和监督所收取的费用。
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