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本文目录一览：
- 1、龙华富士康,仓管员一般是什么级别?工资大概有多少?有可能从普工里面招聘...
- 2、富士康的仓库管理员如何,有发展潜力没?累吗,待遇这些好吗?
- 3、...深圳富士康(龙华)CNSBG仓库线长,应该要多少工资和级别合适?急!_百度...
- 4、深圳富士康的工资待遇?
龙华富士康,仓管员一般是什么级别?工资大概有多少?有可能从普工里面招聘...
1、哥来回答你这个问题富士康仓库管理员工资多少钱，仓管在富士康一般富士康仓库管理员工资多少钱的员2富士康仓库管理员工资多少钱，也就是说你的底薪的1400---1600之间，年资高的可能会高于1600的底薪。
2、工资高必定有富士康仓库管理员工资多少钱他工资高的价值，这两个的仓库肯定都是些电子器件，货肯定很多，说不定累死个人啊，所以才这么高的工资，前提是如果他们公司有用什么仓库管理软件，或者进销存软件什么的，就不一样富士康仓库管理员工资多少钱了。那样工作就会很轻松了。
3、住宿待遇方面，富士康品管工作的员工宿舍是单人间，可以很好的保护员工的个人隐私，而富士康仓管的员工宿舍是三人间，并不是很好。薪资待遇方面，品管的工资比仓管的工资要高一些，仓管工资3200元，品管工资3600元。
富士康的仓库管理员如何,有发展潜力没?累吗,待遇这些好吗?
保管不错待遇中上，也算肥差吧，前途每个岗位都是光明的，但道路不一定顺畅。
还可以，不是特别累。仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。
仓库库管工作其实不累，因为不需要太多动脑筋，只要做点体力活就行。所以心理压力不大，你的学历足以应付。就是前途不大，你现在积累经验，等有机会再跳槽去大物流公司。
...深圳富士康(龙华)CNSBG仓库线长,应该要多少工资和级别合适?急!_百度...
富士康线长有管理职的不带线底薪加350，带线的加500，平均每个月的综合工资比普通员工多一千多。
普工薪资是2000，无管理职，线长的工资为熬年资再加上管理职，一般从深圳回来的在2010年前的最少也要2400，管理职4000，组长是3100。
组长管理职是加800，比如以前是2000，拿到线长管理职之后就是2500，当然了你是员三的话，也有资位工资，至于员三的资位工资是多少，不清楚。管理职工资加上之后也是算在底薪里面，这部分也需要纳税和扣除社保和住房公积金。
深圳富士康的工资待遇?
深圳富士康的员工薪酬待遇相对较高富士康仓库管理员工资多少钱，根据不同职位和工作经验的不同富士康仓库管理员工资多少钱，薪资也会有所差异。据富士康仓库管理员工资多少钱了解富士康仓库管理员工资多少钱，深圳富士康的员工月薪最低为3000元左右，而高级管理人员的月薪则可达到十万元以上。
底薪2850元每月。通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费257元每小时，周末加班费376元每小时，节假日加班费414元每小时。
。根据查询深圳富士康官网得知，2022年深圳富士康底薪标准为3050。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市。
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